9月10号入职，当时跟老板谈的是试用2300一个月只上半天，转正之后到手工资2800买五险，等学完车了，再上全天。10月初时，发现自己不太适合这个工作，提出离职，但是老板说没找到新人，不让离职。然后之后找我谈，约定好年后春节之后离职，但是我11月份拿到3200我也不要求买保险了，毕竟要走。然后在11月中旬时，因为实在不太想跟那个老板一起工作了，在题11月中旬时提出12月底时我要离职，让尽快招人。在离职期间，多次提醒老板招人，于是在12月底走离职，离职之时，老板以我之前承诺的春节之后离职为由，把我11.12月工资底薪降到2300。这种我还怎么办？
合同纠纷
2020-01-01 10:48:46
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可以申请劳动仲裁解决追问：我入职和离职的时候都没有写任何资料，而且工资基本都是现金
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离职之时，老板以我之前承诺的春节之后离职为由，这种我还怎么办？
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