法律咨询
公司规定一周休息两天，每天8小时，目测是不定时工作制。过年3天法定节假日上班3倍工资，我选择休息，那么原本的周休两天是否包含在内。另工资考核有全勤奖，法定节日休息是否跟日常上班一样算工资
合同纠纷
2019-12-31 17:00:29
共有1位律师解答
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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