公司在201906月的工资未发，此后每个月晚发。现在年末，还是少一个月的工资，这种情况下，可以自动解除劳动合同关系，要求公司支付赔偿金及所欠工资吗。
劳动纠纷
2019-12-31 16:11:16
共有5位律师解答
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你好，这种情况你确实是可以离职并要求补偿金的。但是取证可能存在困难，因此主动离职还是有风险的。
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劳动仲裁要求支付的劳动仲裁要求支付的
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你好，支付拖欠工资没有问题，对于赔偿金需要看相应证据。追问：拖欠工资，自动解除劳动合同，不是按照工作年限来计算赔偿金？解答：你好，是按照年限计算，是否支持取决证据
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
