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公司任职9月离职, 9月工资拖欠未发,现12月31号还没有发放,联系之前经理说是1月20几号才能发 且不告知具体工资。请问拖欠4个月工资算违法吗 走
劳动仲裁
合理吗需要哪些
证据
呢?谢谢
其它综合
2020-01-01 12:23:14
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律师解答共有1条
保留好对方拖欠工资的证据,可以到劳动监察大队反映或劳动仲裁委提起仲裁。
赵增强律师
2020.01.01 12:23:14 解答
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