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私人老板承包一个集团工厂，一年没有节假日加班费算不算违法劳动法

合同纠纷

2019-12-31 18:03:32

属于违法，可以要求支付加班费，并可以随时离职，要求支付经济补偿金。
注意搜集和固定好证据。

追问：厂里也没有工资条，都是一个月发生活费，现金2000，社保公积金也没有，主要是私人老板承包一个集团下属公司

解答：你需要找到证据证，明老板和这个集团公司是什么关系？
没有节假日和加班费是明显违反劳动法的，用人单位应当依法支付加班费。
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法定节假日加班不给加班费违法吗

有没有违法劳动法，法定节假日正常上班没有加班补偿，是不是违法

是违反了《劳动合同法》。

劳动法规定周末加班费怎么算

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法定节假日不给加班费违法吗

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请问厂里面不按照劳动法加班算，周日加班没有双倍工资违法劳动法

你好，肯定违法的，建议投诉到劳动局。

劳动法如何规定节假日加班费

加班加点 2589

劳动法如何规定节假日加班费

节假日公司不予放假并且没有加班费是否构成违法

除非倒休，否则依法应支付二倍至三倍的工资。

全年无节假日一天加班就给十块钱算不算违反劳动法了应该怎么

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以

劳动法加班费怎么算

劳动合同纠纷 31534

节假日公司硬性要求加班，但是会给加班工资，这样属于违法劳动法

不一定，如果法定节假日是单位业务高峰期，单位不违法，你可自己另找其他行业工作。

劳动法国家节假日加班费规定

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国假规定的节假日不放假并且没有加班工资算不算违法

要支付加班费的。

劳动法加班费怎么算

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2015年劳动法节假日加班费如何算

你好。双方协商一致即可，没有限制性的规定。

算国家节假日的加班费

你好，建议你请超市的财务部算一下

劳动法节假日加班费规定

你们可以协商，不行的话，可以起诉

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