劳动法如何规定节假日加班费

　　一、什么是加班

　　加班，系指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为"加班"。

　　目前，我国除机关事业单位以外的企业单位，要求员工在正常休息时间加班的，应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。我国机关事业单位在占用职工法定假期或者双休日正常上班的，应参照《公务员法》严格执行额外调休。

　　二、什么是加班费

　　加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。

　　对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。

　　三、劳动法如何规定节假日加班费

　　平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。

　　但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。

　　公司的工资基数不应该是当地最低工资标准薪资，应该是个工资合计（基本工资+岗位工资等，除加工补贴等）

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