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您好！我是大渡的一个机械厂的员工、在该厂受了伤、认定为工伤了、还没有通知做伤残鉴定、但是老板让我辞职、这样合理吗

其它综合

2020-01-03 23:44:05

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律师解答共有6条

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。

殷运健律师

2020.01.03 23:44:05 解答
你可以依法要求单位支付经济补偿金和工伤赔偿，可以委托律师代理，依法维护你的合法权益。

陈龙桥律师

2019.12.31 09:23:18 解答

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不合理，不可以辞退，可以告公司

向小波律师

2019.12.31 08:44:44 解答

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不合理的。但是老板这样说了，就让老板给你出一份辞退通知书。

追问：你好！如果老板出具辞职通知书了，我怎么办呢！因为工伤的伤残鉴定结果没有出来

解答：不影响伤残鉴定的，只要工伤认定出来就好了。

陈泥均律师

2019.12.30 22:25:44 解答
您好，工伤是我们这边自己认定的嘛

重庆盈兴律师

2019.12.31 08:47:13 解答
你这种不要辞职，在停工留薪期内单位需要支付停工留薪期工资的，现在辞职后面的停工留薪期工资和经济补偿金就拿不到了。

周炜律师

2019.12.31 10:53:58 解答
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