想咨询一下，公司前几年报外派到国外上班，现在回国了，公司要裁员，是以国内的最后一年的基本工资来赔偿，还是按照包括在国外的一整年的平均工资来赔偿呢
合同纠纷
2019-12-30 15:41:17
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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按离职前12个月平均工资计算
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按照个人实际工资计算支付
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公司要裁员，是以国内的最后一年的基本工资来赔偿，还是按照包括在国外的一整年的平均工资来赔偿呢
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