在公司上班出现工伤，劳动合同到期不给继续签劳动合同
劳动纠纷
2019-12-30 22:34:45
共有2位律师解答
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您好，公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。希望我的回答对您有帮助，如果您有需要可以致电我。
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您好，认定工伤后，劳动者与用人单位终止合同的，用人单位需要给付一次性伤残就业补助金，若未给员工购买社保的，还需要支付一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金按照本人受伤前12个月平均工资缴纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
