法律咨询
今年5月15号日入职,3个月后8月15日签订劳动
合同
。公司于2019年12月4日通过QQ通知我被解雇了,第二天即2019年12月5日不用上班了。解雇理由是我达不到公司的期望。请问我可以获得什么赔偿吗?
劳动纠纷
2019-12-31 11:02:58
共有6位律师解答
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,公司的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
公司违法解除可以申请仲裁,要求赔偿每年两个月的工资
单位辞退员工,需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
你好,工资是多少?公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
你好,这个一般可以申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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