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怀孕期间公司辞退如何赔偿

合同纠纷

2019-12-30 13:33:18

原则上公司不得辞退孕期的女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
一般按工作一年赔偿2个月的标准。
公司涉嫌违法解除，申请劳动仲裁你可以要求支付赔偿金(按照你在这家公司工作年限计算)，也可以要求继续履行劳动关系。详情电话咨询
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
您好，员工在怀孕期间公司不可以解除劳动合同，公司解除劳动合同需要支付双倍的经济补偿。
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