问题1：入职以后老板并没有给我签劳动合同，也没有给我上社保，离职以后老板以我没有过试用期为由，不给签劳动合同，也并没有给我上社保。 我想知道未试用期期间未通过，改不改签劳动合同，我如果申请仲裁，可否获得补偿。 问题2：离职以后，公司以并没有按照规定期间发放工资。我向老板讨要工资，因为我有贷款要还钱，如果定期还不上会影响信用。公司老板并为在规定期间发放工资，对我个人完成损失，我是否可以申请仲裁，并索要补偿金 问题3： 讨要工资期间，老板给我转了一部分工资（3000块钱）但是并不够我还贷款的，我再次向老板讨要工资，老板以各种理由克扣我工资说3000块钱就是我这一个月的工资（入职时谈好每月工资4000块钱）。遇到这种情况我该怎么办。 望告知，万分感谢
其它综合
2020-01-14 18:58:30
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劳动合同法规定，职工入职一个月之内，用人单位应当签订劳动合同书。
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你好，可以申请劳动仲裁，要求双倍工资和经济补偿金。
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你干了多久，月工资是多少等等
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