2019年7月30日至2020年1月31日在一家新成立公司，没有签劳动合同，约定工资和上班时间了，保险给交了。2020年1月21日公司因经营困难跟我解除劳动关系。我以前在其他单位干过人事，在这个单位是个打杂的，公司就我一个员工，两个股东，没有干过与人事相关的工作，基本就是办资质。我想请问，申请双倍工资的时候，单位如果说我以前干过人事，是故意的不签劳动合同，仲裁会输吗？单位没有跟我提过劳动合同，我也没提
其它综合
2023-02-11 12:50:14
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你不会输，因为其他证据可以证实双方存在劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
