医院工作，出去进修，与医院签订了八年得合同，医院在进修期间发了基本工资，现离职，医院要求支付八万元赔偿，是否合理
交通事故
2019-12-29 17:46:42
共有5位律师解答
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你好，你这边是签订了培训协议么？如果确实是有且你的服务期没有满的，可能还是得参考单位这边给付的培训费用和你这边实际服务的年限综合计算。
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按劳动合同的约定履行追问：不管约定的金额师多少，都有效是嘛
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需要根据医院具体培训费用情况追问：出去进修的培训费用是自己交的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
