法律咨询
前提:公司遣散项目组,协商解除劳动
合同
协议。 协商一致后,公司要求我们签了一式两份的解除协议和离职信。 请问签署解除协议的同时签署离职信是正常的吗?签署离职信会对后面补偿金适宜有影响吗?(比如公司说"这是你自己主动申请离职,不赔偿")
劳动纠纷
2019-12-30 15:35:06
共有4位律师解答
你好,工资是多少?工作了多久?公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
你好,这个一般可以沟通解决的
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,但是自行离职是没有经济补偿金的
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