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实习生提前离职,合理吗?
合同纠纷
2019-12-27 22:38:34
共有1位律师解答
主要是看用人单位在劳动
合同
期限届满前,要求劳动者提前办理离职的相关手续,是否构成解除劳动合同。用人单位在劳动合同期限届满前,要求劳动者办理离职手续,不为其提供劳动条件,属于明显的用人单位停止履行劳动合同,劳动合同无法履行到期限届满,应按照劳动合同提前解除处理,属于违法解雇
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