法律咨询

未签订劳动合同未缴纳社保，开庭了还不出结果

劳动纠纷

2019-12-27 15:58:03

你好，您的陈述缺乏部分关键案件信息，无法准确解答
您好，很高兴为您解答。建议向承办法官咨询。
你好，建议我方联系开庭法官
你好，建议详细描述需要咨询的法律问题。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工签订劳动合同必须交保险吗

技术劳动合同

技术劳动合同

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

劳动合同签订时间

劳动合同签订时间

因未缴纳社保无法享受医疗保险待遇如何赔偿

因未缴纳社保无法享受医疗保险待遇如何赔偿

关于未签订劳动合同未缴纳社保

工作多长时间了？关于社保可以投诉

公司与员工签订劳动合同样式

公司与员工签订劳动合同样式

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

合同签订后多久未开算解除合同

合同签订后多久未开算解除合同

未签订劳动合同未缴纳保险

你可以解除合同，并提出劳动仲裁要求补交保险、支付经济补偿金。

无固定期限劳动合同正规版

无固定期限劳动合同正规版

未签订劳动合同和未缴纳保险

你好，可以要求补办社会保险，给付经济补偿金，如果需要进一步的法律解答，请致电合肥吕海波律师。

公司员工考试不及格，扣工资合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

玩手机被公司开除了一个怎么办

对因玩手机被开除的情况，常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情

企业强制休假是否违法

你好建议协商解决

我已经把被迫离职的通知发给了人事部门。我还想去上班吗？人事要

您好，可以向劳动监察大队投诉处理

我问，实习生试用期不让我走怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单

坐标，石家庄单位已口头通知我，因公司业务发展受阻，要裁我。

怀孕被辞退维权如下：员工可以与单位协商，要求单位继续履行合同，或者要求其支付违规解约的赔偿金；协商不

国企员工想立刻离职

国企员工立刻离职可能面临的风险包括：违反劳动合同中的违约条款，需承担违约责任；未能及时完成工作交接，

苏州市有没有父母住院的护理假！?

法律分析：父母住院子女的护理假，部分省市规定一年20天，部分规定一年10天，部分省市尚未有规定。法律

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

洛阳律师洛阳找律师洛阳劳动纠纷律师洛阳劳动合同纠纷律师

洛宁县律师孟津县律师汝阳县律师新安县律师伊川县律师宜阳县律师偃师市律师嵩县律师栾川县律师老城区律师西工区律师瀍河回族区律师涧西区律师洛龙区律师

洛阳房产纠纷律师洛阳公司法律师洛阳合同纠纷律师洛阳婚姻家庭律师洛阳交通事故律师洛阳劳动纠纷律师洛阳刑事辩护律师洛阳债务债权律师