工伤，伤残鉴定为6级，单位无法安排合适的工作，所以按月发放伤残津贴，单位是国企，想咨询一下如果单位合并，转让或撤销，后续的伤残津贴怎么办？
劳动纠纷
2019-12-27 21:49:56
共有3位律师解答
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你好，建议及时申请工伤认定，单位不为你申请工伤的，个人也可以申请工伤，认定为工伤后，依据认定等级获得赔偿，具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定，造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费、停工留薪：造成伤残的赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费、停工留薪、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体赔偿数额建议及时和律师面谈。追问：工伤已经认定完毕，伤残也已经认定完毕，等级为6级，目前是按月发放津贴，但公司效益不好，想问一下，如果单位合并或撤销，剩余的伤残津贴怎么办？我才26岁
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您好，很高兴为您解答。还可以向现有单位要。
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你好：请律师帮忙解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
