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你好，公司不给交五险，可以拒绝签订劳动合同吗

其它

2019-12-27 00:54:16

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
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公司不交五险怎么办

企业法律顾问 14987

你好，如果不签订劳务合同可以要求上五险么？

用人单位与劳动者签订劳动合同后必须为其缴纳五险。但是即使双方未签订劳动合同，只要建立了事实劳动关系，

公司与员工签订劳动合同样式

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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劳动合同签订时间

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解除劳动合同要交违约金吗

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你好，企业不给员工签订劳动合同，买五险怎么办？

签劳动合同不买社保：一、可自主离职；二、可获取经济补偿。根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工

员工与公司签订的劳动合同正规版

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

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试用期不签合同正常吗

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你好，请问老板雇佣我们不签合同，不交五险一金合法吗？

不签劳动合同的行为不合法。自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意不签订劳动合同的，应当向劳动者每

互联网公司试用期的劳动合同

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工作公司不给买五险入职时没有签订劳动合同

劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四

公司也不和我们签署劳动合同，也不给我们交五险，是否员工可以申

你好，可以要求补缴社保，未签合同可以主张双倍的工资。

如果企业一直不给缴纳五险和签订劳动合同可以么

是违反劳动法的，可以主张不签订合同的赔偿金。a

公司签订了劳动合同只是缴纳了五险但一

必须缴纳。可以向住房公积金管理中心投诉，要求监督单位缴纳。

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