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孕期被辞退,单位应如何补偿?
合同纠纷
2019-12-26 14:56:38
共有3位律师解答
您好,原则上公司不得辞退孕期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金
你好,需要看你个人的基本情况,如;工作时间、工资标准、是否有保险等。
您好,可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
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