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公司以效益不好要裁员,但是可以继续留在公司在现场做员工,现在是管理。这样的情况该怎么办?
合同纠纷
2019-12-25 21:29:12
共有1位律师解答
首先,根据劳动法的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。其次,如果是公司效益不好,无法支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费等,而又不让劳动者离职的,可以到当地的劳动部门进行投诉,要求处理。投诉无果的,建议到当地的
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
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