9月16日入职实习三个月12月25日通知我不适合，让干到小年就走，我该怎们办
合同纠纷
2019-12-25 16:14:39
共有3位律师解答
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您好！建议您让用人单位出具录用标准，对比一下，自己是否存在不符合录用标准的情形，如果用人单位存在恶意辞退，可以向劳动监察大队进行投诉举报。追问：单位并没有录用标准，恶意辞退解答：您好！建议您向劳动监察大队投诉举报。
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可以要求补偿金申请解决追问：补偿金要多少呢，我我这个月末就不想干了，一月份再找
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造成工作的工资应当支付。。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
