我今年9月26日入职，10月1日签的入职合同，现在是12月29日，公司今天通知要求12月31日之前必须自动离职，或者等待月底（2016.12.31）被动离职，我该怎么维护我自己的权益呢？期待您的回复，谢谢
合同纠纷
2016-12-31 19:37:09
共有7位律师解答
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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理追问：公司有加班但是从来都没有加班费，让离职的理由就是因为公司要求加班到十点，我没有加班到十点，所以说我不服从安排追问：因为过试用期，公司还没有给上保险
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您好，协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉
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协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
