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劳动
合同
于2019年 4月到期,到期后未续签,公司于2019年12月24日通知我12月31日就离职,能申请到赔偿吗
劳动纠纷
2019-12-24 13:55:12
共有1位律师解答
可以赔偿,双倍工资,劳动合同于2019年4月到期,到期后未续签,公司于2019年12月24日通知我12月31日就离职,能申请到赔偿吗
追问:
什么时候到什么时候的双倍工资
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