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劳动合同到期要续签，员工一直休病假，无法联系。怎么办？

劳动纠纷

2019-12-24 15:54:13

先参考双方签订的劳动合同，根据合同中约定的送达地址发出返岗通知书、劳动合同续签通知书，也可以通知紧急联系人。如果仍无法联系，可以给员工发出邮件、短信、微信通知，重要的做好证据保留，以证明公司曾经多方联系过本人。然后就不用再理此事了。因为公司已经履行了通知续签的义务，无法联系到员工，员工是占主要责任的。后续的解除劳动合同通知书要给员工发，明确社保缴纳的截止日期，避免员工社保断缴，一定要提前通知。
可以向其提供的住所地发快递。
您好，员工休病假期间，劳动合同可以顺延，顺延到员工休完病假后。
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