试用期未满要辞退该员工但是未签试用期合同，怎么才能不赔偿该员工
合同纠纷
2019-12-24 14:52:08
共有3位律师解答
-
你好，请问对方工作多长时间了？一般一个月内应当签订劳动合同，否则从第二个月可以要求双倍工资，试用期内有没有相关考核制度？一般如果在试用期内未通过相关考核可以辞退且不用支付补偿。有需要可以电话与我联系说明具体情况。追问：那没有完成考核制度但也没签订试用期合同需要赔偿吗解答：你好，公司有自己的规章制度，如果是合理地就是正常的辞退。
-
你是做人事的还是老板，符合条件或把合同签好就没有这样的问题，如果是老板可以请我们做法律顾问的
-
你好，可以直接解除的劳动关系的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
