咨询一个和劳动法相关问题： 和一个项目对接，根据客服提供的数据进行奖品补发，最后确认这部分为超发部分，被公司勒令进行赔偿近12000元，并扣除当月绩效6300元。 公司并没有绩效考核制度，完全老板拍脑袋决定。 以上是否为克扣员工工资是否违法，本人是否可通过法律维权
合同纠纷
2019-12-24 08:51:19
共有4位律师解答
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您好，没有绩效考核的话，您这边有跟公司签合同吗？先看看劳动合同对这块怎么约定的。
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向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。追问：您是说公司已构成违法？但前提是当事人确实是存在过失的，全部的损失由员工承担是否是不合理的解答：协商不成，可以申请仲裁或向法院起诉维权。
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可据此申请劳动仲裁！！！！
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