我的月工资高于北京平均工资的3倍。 公司只安装北京平均工资3倍才计算赔偿。 劳动法47条最后一句：本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 这个月工资是指的地区平均社会工资，还是劳动者本人的实际工资？
劳动纠纷
2019-12-24 14:05:25
共有4位律师解答
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解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资，如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，具体情况您可电询
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解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资，如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，具体情况您可电询
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您好，按照个人的月平均工资进行结算，建议打电话咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
