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你好律师:我在公司工作八年零一个月,还有两年的和同期,公司现在要无故解除
合同
,该怎么赔偿我呢,谢谢
合同纠纷
2019-12-23 11:15:45
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律师解答共有18条
根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准(满一年支付一个月工资,超过6个月按一年计算,不满6个月按照半个月工资计算)的二倍向劳动者支付赔偿金。
张清涛律师
2019.12.23 10:40:40 解答
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你好律师:我在公司工作八年零一个月,还有两年的和同期,公司现在要无故解除合同,该怎么赔偿我呢,谢谢
陈东升律师
2019.12.23 11:14:41 解答
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无故解除合同,劳动仲裁双倍赔偿17个月平均工资
解焕宇律师
2019.12.23 11:08:32 解答
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违法解除的话按工作年限双倍赔偿
颜培卿律师
2019.12.23 10:43:21 解答
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你好,需要补偿8个半月工资
陈惠斯律师
2019.12.23 11:00:24 解答
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按照合同约定的赔偿。
洪强律师
2019.12.23 10:40:16 解答
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您好具体说一下什么原因解除合同
张爱文律师
2019.12.23 10:40:09 解答
肯定要根据你的工作年限来赔偿你的。
常越律师
2019.12.23 10:41:37 解答
现在的情况是因为什么要辞退你呢
何芬芬律师
2019.12.23 10:41:40 解答
可以要求双倍赔偿的,向劳动仲裁那边申请仲裁。
赖厚平律师
2019.12.23 10:43:22 解答
看解除合同的理由是否合理
章进律师
2019.12.23 10:46:33 解答
你好,这种情况下你可以获得16到17个月工资的赔偿,你可以申请劳动仲裁,不成可以起诉。具体情况你可以与我详谈。
程运生律师
2019.12.23 10:47:28 解答
可得到赔偿金额是:劳动者现有的工资×25《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
杨阳律师
2019.12.23 10:48:01 解答
你好,违法解除合同的,要支付双倍赔偿金。
翟方进律师
2019.12.23 10:48:52 解答
您好,公司无故解除劳动合同的话,您这边可以主张2N的经济赔偿金,其中不满6个月的按半年计算,也就是16个半月的工资。当然,具体你也要看您工资具体是多少,是否超过上海上年度评论工资。希望能够帮到您,具体欢迎来电咨询。
吴亚兰律师
2019.12.23 10:48:52 解答
你好,用人单位违法解除合同可以请求双倍赔偿
沈满满律师
2019.12.23 10:54:15 解答
您好,您可以主张八个半月的赔偿金,赔偿金大概为17个月,建议协商解决,实在不行,申请劳动仲裁
王刚律师
2019.12.23 11:04:02 解答
你好,公司构成违法解除劳动合同,可以要求公司支付双倍工龄时长的经济赔偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需法律帮助,可以致电咨询或者当面约谈。
李梦圆律师
2019.12.23 11:15:45 解答
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