之前入职的时候填写的上24小时230一天的班，可是入职后后来让我去12小时一天150的班次，我要求换到24公司经理告诉我正在调整，不着急。中间我去上了半个月24小时的班，然后又换回了12小时的班次。我现在要换24的班次，公司经理一直推脱。我现在想要申请劳动仲裁，把之前上的12小时工资全部按照24小时补给我，可以吗？劳动合同上签的也是24小时230一天的。不过两份合同都在公司手里。我这样的要求可以受理吗，能胜诉吗？大概要多久？
其它综合
2019-12-22 21:15:50
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
