我于2019年3月20号正式在健身房上班，到2019年11月底辞职到期，没有签劳动合同，我11月7号那天去上班了，但是忘记打卡了，公司按我为旷工处理，我同事帮我作证跟他说了，他就给我按旷工处理，一个月总工资3300，他扣掉我391.9，就说给我发2908.1工资，我跟他解释了很多，还有我那天在工作的证明，之后他扣掉了我工资不说，也不给我发工资了，我说我去找劳动局协商，他就说那就等你叫劳动局过来给你拿工资，发工资日期为15号，今天都21号了，我很无助
劳动纠纷
2019-12-23 17:43:48
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律师解答共有3条
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您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
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你好，未签订劳动合同可以直接申请一年内相应的双倍工资
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你好，这个可以申请劳动仲裁。
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到2019年11月底辞职到期，没有签劳动合同，也不给我发工资了
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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2019年2月到长沙务工，8月份离职，但是8月份工资老板不发给我。也没有签订劳动合同！
张梅律师已解答获取解答 >
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到2019年合同到期公司并没有要我签合同，后来我8月份就辞职离开了公司，是否可以？
封华清律师已解答获取解答 >
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到2019年11月底辞职到期，没有签劳动合同，也不给我发工资了
陈世炫律师已解答获取解答 >
到2019年11月底辞职到期，没有签劳动合同，也不给我发工资了
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