本人就职于某装饰公司，由于第四个月未开单，公司停发底薪，并要求个人承担公司部分和个人部分所有社保，且以此为由扣除我所有绩效还给公司倒贴，作为劳动者，该如何用法律武器维护自己的权益呢？
损害赔偿
2019-12-23 14:54:09
共有2位律师解答
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您好，公司这样做显然是违法的。您提供了劳动，单位不给您发工资的，您可以采取以下方法维护自己的权利：1、您可以收集相关证据来证明您和用人单位存在劳动关系，比如工资条、工作证件、证人证言等。您可以在适当的时候向用工单位出示部分证据，让用人单位知道他有把柄握在您的手中；（注意：不要将证据全部出示，以防对方就您搜集好的证据做文章）2、在无法和公司达成协议的情况下，您可以向劳动监察大队投诉、或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；3、在以上途径都不能解决的情况下，您可以在收到仲裁裁决书后15日内向人民法院提起诉讼。如果你方便，具体情况可以与我详谈，我的联系方式点开个人头像主页可见，我会尽可能维护你的合法权益。
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你好，是可以申请劳动仲裁的，寻找专业律师帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
