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我在公司上班9年，最近一次签订劳动合同2017年至2020年到期，2018年达到50岁公司变更为雇佣合同后在公司车间受伤，2019年9月雇佣合同到期，至今未好公司不继签也不出具离职证明，造成我经济损失，怎样告公司

劳动纠纷

2019-12-27 00:18:24

协商不成搜集证据申请仲裁维权。
你是男的还是女的呢
是可以要求索赔的现在不赔偿吗
向劳动监察部门投诉。
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公司提前解除劳动合同该如何赔偿

劳动合同纠纷 4229

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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你好，可以根据劳动法规定起诉要求补偿

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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提起劳动仲裁要回赔偿金

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一般不会支持

跟着学校出来顶岗实习，学校不给走怎么办？

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已经签署三方协议，且已经进入企业五天半，企业未签署试用期合同

可以离职，无需付违约金。操作建议：1. 与企业沟通，表达离职意愿，尽量协商解除三方协议；2. 如协商

你好。你好请问没有签订劳动合同可以离职么

可以离职。操作建议：1.提前一个月提交书面辞职信；2.与单位协商确定离职日期和交接细节；3.如单位同

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