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产假期间公司要解除劳动合同，工作1年多，且社保缴纳基数低于工资，产假158天，而生育津贴只有98天，这种情况要怎么弄？

劳动纠纷

2019-12-20 14:17:47

你好，可以要求公司补缴社保，支付强制解除合同的经济赔偿金，请问你工资多少呢？生育津贴看地区发放，你表述的案件不是很清楚，具体情况可以联系我详谈，我会尽可能的保护你的合法权益。

追问：缴纳社保到哺乳期结束吗？
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