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我要辞职,老板说没人,要等到招到人,但是我家里有事,我提前一个月就说了,我这天要走,我该怎么办,他也没给我签劳动合同,如果要上法庭的话是不是会从第二月起赔偿我两杯工资呢?

劳动纠纷
2019-12-24 14:34:40
共有8位律师解答
  • 您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及未签劳动合同一年内,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
  • 一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及未签劳动合同一年内,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
  • 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
  • 不一定,看情况,看你不签合同,工作几年
  • 工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
  • 员工解除劳动合同,需要提前一个月以书面形式通知用人单位。入职满一个月未签劳动合同,自第二个月支付双倍工资,员工可以仲裁要求二倍工资差额。
  • 您好,可以到劳动监察大对他投诉。
  • 可以离职,要求对方支付未签订劳动合同补偿金
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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