我在公司上班二十多年了，公司不想用我，找个种理由逼我走，给我降工资，我怎么办，离职能得到赔偿金吗
合同纠纷
2019-12-20 15:29:00
共有4位律师解答
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用人单位不得无故降低工资待遇，如果用人单位无故给你降低工资，属于违法行为，你可以被迫解除劳动合同，是可以获得补偿的追问：那我该怎么办，头疼啊解答：首先，收集保存跟以前工作岗位，工资待遇有关的材料，其次，不要签一切让你确认降低工资的文件。如果此后发工资真的降低了，你给公司的人事部门发通知要求补足工资。公司如果拒绝你就可以以拖欠工资为由发出被迫解除劳动合同通知书。然后准备仲裁
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不能主动辞职，协商不成申请劳动仲裁维权
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可以聘请律师提起诉讼要求赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
