在单位工作满21年，因单位欠薪达一年半被迫离职，要求单位经济补偿，我能得到多少经济补偿
合同纠纷
2019-12-21 16:14:24
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21个月的经济补偿金
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1、公司解除劳动合同的，每满一年发给相当于一个月工资，最多不超过十二个月。2、患病或者非因工负伤，每满一年发给相当于一个月工资，还应发给不低于六个月工资的医疗费。3、原劳动合同无法履行的，每满一年发给相当于一个月工资的补偿金。4、公司无法正常经营的，每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。
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对离职补偿金的发放问题，解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的，就是解除劳动合同也有多种方式，员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的，但是如果是员工自行提出，但是是经双方协调一致的，单位要按上年平均工资支付经济补偿金的，如果是员工不胜任工作，单位解除劳动合同的，是支付经济补偿金的，如果是员工非因工负伤，经过医疗期后并经劳动能力鉴定后解除劳动合同的，除了支付经济补偿金，还是支付医疗费用。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
