1995年入职，2017年签订无固定期限合同，现公司要结束合同，应该赔偿多少个月的工资？
合同纠纷
2019-12-19 16:14:48
共有6位律师解答
-
你好，如果是单位无理由辞退你的话，是需要支付双倍赔偿金的。每工作一年可以要求两个月工资的赔偿金的。
-
员工违反劳动法，没有赔偿；单位违法结束合同，需要双倍赔偿
-
你好，公司解除合同的理由是什么追问：没有理由，我没有过错解答：违法解除的话 按工作年限双倍赔偿
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师