没有劳动合同工作4个月莫名其妙被开除怎么办
劳动纠纷
2019-12-17 14:34:24
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未签订劳动合同，劳动者可凭借以下证据材料，证明存在劳动关系：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
证明存在劳动关系后，劳动者可要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额。 -
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
