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公司没有签订劳动合同，且拖欠一个月工资，该怎么处理。

劳动纠纷

2019-12-17 18:31:51

搜集证明劳动关系的证据，以单位未足额及时支付工资为由要求解除劳动关系，邮寄解除通知，然后申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金，拖欠的工资和未签合同双倍工资差额。
您好，是需要支付双倍工资的。
可以仲裁单位要求赔偿并支付工资
可以要求单位支付双倍工资的赔偿，申请劳动仲裁。
用人单位在用工之日起1个月内未与你订立劳动合同，将承担支付双倍工资的风险。
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单位拒绝签订劳动合同该如何处理

劳动合同纠纷 1065

公司没有签订劳动合同，拖欠工资怎么办？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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劳动合同电子签可以吗

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公司法规定什么必须上董事会

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未签署劳动合同，公司一直拖欠工资，怎么处理

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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01:22

劳动合同签订时间

劳动合同签订时间

跟公司没有签订劳务合同，公司拖欠工资，怎么处理？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

公司拖欠工资，没有劳动合同该怎么处理

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

但是没有签订劳动合同，该怎么处理。

您好，您工作多长时间了。

没跟公司签订劳动合同，怎么处理

尊敬的求助人，您好，根据你咨询的问题，可以申请仲裁要求公司赔偿双倍工资的。具体需要了解案件详细情况才

我们这里没有签订劳动合同，该怎么处理

您好， 1. 如果存在“事实劳动关系”，超过一个月，但没有签“书面劳动合同”，对方应当对您进行

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