你好，我们这里没有签订劳动合同，老板拖欠工资，该怎么处理
劳动纠纷
2019-06-05 11:48:16
共有3位律师解答
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您好，
1. 如果存在“事实劳动关系”，超过一个月，但没有签“书面劳动合同”，对方应当对您进行“双倍工资赔偿”。您工作几个月了呢？
2. 单位不得以“任何理由”“拖欠、随意扣除”劳动者劳动报酬的，
3. 您可以解除劳动合同，并要求公司支付“经济补偿金”。
4. 您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。您也可以申请劳动仲裁。可以委托律师帮忙，欢迎咨询。 -
您好！你在公司工作了多久？》
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您好，我国有关法律规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
