16年12月份我老婆因为生孩子休产假开始休息，后期因为家庭等原因一直没有去工作，直到今天。在这三年期间公司没有发工资，但是社保都是我个人全部缴纳给公司财务，由公司代缴社保。目前我老婆是正在怀孕二胎期间，还有一个月不到就要生产，公司没有任何通知，临时给我停了社保，并开除，我现在已经查不到我的人事档案，想咨询一下这种情况可以申请劳动仲裁或者其他补偿吗？
其它综合
2019-12-16 13:41:51
共有1位律师解答
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可以申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系，补交社保。并要求公司赔偿生育保险损失追问：期间公司没有发过工资，但是因为我老婆这两年也一直没去上班，所以也就没计较过这个，这次是上个月公司通知让我老婆缴纳残保金，我们查了一下残保金根本就不应该是个人去缴纳，所以就没交，公司应该就是因为这件事所以这么做。今天只是无意间查询了一下，发现人事档案都没了，社保也停了，这才知道是公司已经开除了，但是因为公司是个体经商户，所以我们手里没有劳动合同，这样的情况可以申请劳动仲裁吗？解答：可以申请劳动仲裁，加微详询，同手机
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
