在设计院工作5年，单位一直未缴纳保险，所以今年离职，单位以甲方未支付设计费用为由，不予我们结算设计费，也不缴纳五险一金，现在单位要求我们交还单位工作期间未支付设计费的图纸，单位说版权归院里，在单位未缴纳五险一金与相应设计费的时候，我们有权扣留图纸吗
合同纠纷
2019-12-16 13:14:16
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您好，图纸为职务作品，其知识产权属于用人单位，这种情况是无权扣留图纸的。但是您可以请求劳动管理部门介入，通过劳动仲裁等方式维权。现在具体情况怎么样呢？建议您保留好劳务合同等证据，提前做好相关证据的搜集，便于以后的协商索赔以及律师介入帮您维权。方便的话可以联系我一下，我们就具体的细节再进行沟通，我会尽最大努力帮您维护您的合法权益。追问：那单位在离职后以甲方未支付设计费为由拒接在离职时支付设计费，个人有权要去单位一次性付清所有设计费与所拖欠的工资与设计费用与社保吗
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您好，图纸应当属于单位所有，您与单位之间的劳动纠纷建议向当地劳动争议仲裁委提起仲裁。追问：那单位在离职后以甲方未支付设计费为由拒接在离职时支付设计费，个人有权要去单位一次性付清所有设计费与所拖欠的工资与设计费用与社保吗
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你好，请问是否签订劳动合同？可以仲裁补交社保的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
