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你好，用人单位订立合同，未在合同中规定缴纳五险一金，但是口头承诺了，现在公租房满两年，也一直未缴纳五险一金，我没有按照合同规定提前30天书面通知，合同规定擅自离职没有工资，请问是否以用人单位以没有缴纳五险一金为理由，而要回工资？

劳动纠纷

2020-05-06 09:02:07

你好，只要你提供了劳动就有权利要求支付劳动报酬。
两码事，工资是工资，社保是社保
D你好请问是什么情况呢
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五险一金的缴纳标准

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金个人缴纳比例是多少

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01:39

试用期不签合同正常吗

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劳务派遣合同有五险一金吗

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单位一直给缴纳五险一金，但是没有支付如何工资或补助，是否需要

您好，会有病假工资的，最低有北京最低工资标准的80%

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险一金有什么好处

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01:52

劳务合同交五险一金吗

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无法缴纳五险一金，所以直至今日公司也未给我缴纳五险一金，是不

只要双方存在劳动关系，单位就应该为劳动者购买社会保险；劳动合同中的试用期与实习生是两个概念。

单位说上满10天才给交五险一金，否则自己缴纳五险一金，单位不

你好，不合法的。。。。。

三月份发80%的工资，合理吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

劳动关系从集团公司的一家子公司转移到另一家子公司。无论是需要

在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。这就是说：首先，劳动合同是劳

合同到期不续签，公司继续工作支付社会保障

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

我的劳动合同快到期了，公司提前一个月通知我不用上班。你还需要

建议与公司协商，协商不成，可以申请劳动仲裁

我已经提前申请离职了，明天就到了离职日期

您好，这种情况您可以申请劳动仲裁

你好，我是外卖骑手，因为急辞站点扣了2700的工资合理吗。

扣工资不合法，可申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资单、辞职证明等；2. 向劳动局提交劳动

零时工合同没到期正常离职劳务扣违约金300块

如果你认为被扣违约金不合理，可以先与用人单位沟通，了解扣违约金的具体原因和依据。如果沟通无果，可以收

中专学校必须要求学生签自主实习协议实习第三方协议算违法吗？

您好，以您文字表达的情况是合理的。这边可以协助处理。

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