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已经签了三次固定期限
合同
,第三次合同即将到期。公司不准备续签。请问按劳动法和
劳动合同法
,公司是否有违劳动法:“应当与劳动者签订无固定期限劳动合同”,
劳动纠纷
2019-12-16 10:08:38
共有6位律师解答
已经签了三次固定期限合同,第三次合同即将到期。公司不准备续签。请问按劳动法和劳动合同法,公司是否有违劳动法:“应当与劳动者签订无固定期限劳动合同”,有政策就有对策
单位不予续签的,劳动者可以主张经济补偿金
公司可以不续签,但需要支付经济补偿金
追问:
劳动合同法规定:除劳动者提出签订固定期限合同外,用人单位应当签订无期限合同。现劳动者没有书面或任何证据当初提出固定期限合同,这用人单位是否有违合同法意旨?
解答:
不违法,公司如果这次不续签,只需要支付你经济补偿金
不一定的,看是否满十年上海地区
公司可以不续签,但要支付经济补偿金。
你好,你这种情况不续签,公司应当支付你经济补偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需法律帮助,可以致电咨询或者当面约谈。
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