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12月 8号，惠州海王子酒店，员工，酒店因员工做手续暂时无法上班，而人事经理在员工做完手术第二天多次要求员工离职，员工手册注明员工一年有12天的病假，不得超过12天，当员工请病假，人事经理要求写事假，这是否合理。员工刚入职签了劳动合同，半年劳动合同还没给员工发一份存档。我这边如何做呢

劳动纠纷

2019-12-16 07:23:41

你好！发生劳动纠纷，可以去劳动监察大队投诉。
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