我是汽修工,工资是根据干活的量来计算的,我在现单位工作了十二年了,一年前单位设立了分厂,把我调了过来,由于分厂这边活少,导致我今年平均工资比去年低了,如果单位想把我调回总厂我也不接受,我想辞职,请问能要求单位赔偿吗?谢谢您
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只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
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。职工申请辞职的,根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可见,员工离职需提前30天通知,并不为上级审批为必要条件,但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
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职工申请辞职的,根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可见,员工离职需提前30天通知,并不为上级审批为必要条件,但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
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如果你主动辞职,是没有经济补偿的。您看下和总公司签的劳动合同。
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可以经济补偿金,但是得证明在这上班工作
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。