法律咨询

您好请问员工在公司下班吃饭时引起的脑出血这种情况怎么处理。公司有没有责任

劳动纠纷

2019-12-13 12:08:42

工作时间内英文工作原因受伤则构成工伤，其他的情况不构成工伤，建议你们先协商处理，协商不一致可以向法院或者劳动仲裁委仲裁诉讼解决。
意外可以走工伤，建议1周内申请
一般情况下不属于工伤，公司是否给这位员工缴纳了社保。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工下班路上发生交通事故该怎么弄

你好，工作期间突发脑溢血，现在在医院救治，这种情况公司负什么

脑出血的情形如果符合职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形的，应当认定为工伤。脑出

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

上下班受伤算不算工伤？

01:56

重庆公积金提取条件怎样提取

公积金提取条件

重庆公积金提取条件怎样提取

医生离职申请怎么写

医生离职申请怎么写

你好，请问员工加班后，刚下班，还没回家，突发脑出血，工厂怎么

您好，如果工作原因导致的脑出血，应该先进行工伤认定，以及劳动能力鉴定，再根据鉴定结果进行索赔。

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

餐饮个体户营业执照有效期是多久

餐饮个体户营业执照有效期是多久

请问一下我爸爸在工厂晚上加班期间突然发生脑溢血，这种情况工厂

上班时突发脑梗单位不负责任，因为不属于工伤。<br/>

你好，我工人在工地生活区喝酒导致胃出血，这种现象怎么解决。

一般情况，《工伤保险条例》第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）

员工下班在路上突然脑出血公司有责任吗

原则上与公司无关，可以享受医疗期待遇。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2030

员工上班时间喝酒导致脑梗，公司是否有责任

什么事情喝酒？是应酬喝酒吗？单位是否有规定禁止上班时间喝酒？

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1500

员工中午下班休息或吃饭时发生脑出血，单位是否有责？

这个要看死亡没有，

被老板解雇后，我的工作佣金公平吗？

可以通过劳动仲裁维权！

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1075

投诉面试公司应该如何投诉？

您好具体是什么情况呢

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 990

用人单位为什么要用户口簿？

需要提供户籍证明

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17124

什么情形可以申请劳动仲裁

暑假工作完成后，离职单位说要签合同才能发工资

你好，可以申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 825

入职一天交的材料能回来吗？

根据您工作单位的性质决定

就是我说是几号7号离职但是被要求15号才能给我签字

除了申请劳动仲裁，你还可以选择以下途径解决离职纠纷：1.与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案；

劳动法河南省临时用式最长期限是多久

临时工劳动期限是不得超过一年。《临时工管理办法》第十八条除特殊情况下，临时工的用工期限不得超过1

正常辞工、公司备注我精神有问题

如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作，首先保留相关证据，如公司备注记录、就业受挫的证明等。其

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

苏州律师苏州找律师苏州劳动纠纷律师苏州劳动仲裁律师苏州劳动合同纠纷律师

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

苏州刑事辩护律师苏州公司法律师苏州债务债权律师宿州刑事辩护律师宿州婚姻家庭律师宿州公司法律师宿州债务债权律师宿州房产纠纷律师苏州合同纠纷律师宿州合同纠纷律师苏州劳动纠纷律师宿州交通事故律师