您好，想咨询一下，在哺乳期公司将我派到另一个地点（在深圳坪山，但公司在福田）工作，岗位没做调整（或者岗位有调整），本人可以拒绝公司的安排吗？如果拒绝了公司的安排，公司是否可以以此为由辞退，辞退的赔偿如何计算
合同纠纷
2019-12-12 15:20:51
共有3位律师解答
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《女职工劳动保护规定》：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。单位也不得安排你到外地工作或者降低你的工资。
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你好，有给你降薪么？工作上下班要多久呢？严重影响日常生活可以拒绝，公司辞退可以要求赔偿金，建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益。
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你好，一般是可以拒绝的，可以主张双倍经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
