我们原来是根据工资结算加班费的，后来变成统一按照每小时21块钱结算加班费，现在又把我们的满勤从168小时变成208小时，工资只是增加了684块钱，这样合理吗？我们应该怎么维权？
合同纠纷
2019-12-12 11:30:56
共有5位律师解答
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你好，加班工资应当按照员工工资来确定，公司的方式违反法律规定，可以申请劳动仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。
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劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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不合理，可以向劳动监察部门投诉追问：我们的劳动合同到期以后，也没有续签，这种情况我们应该怎么维护自己的权益？解答：你们劳动合同到期多久了呢？追问：上次的劳动合同应该过去三四个月了解答：你好 可以申请未签合同的双倍工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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